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绩效管理系统是指用于管理和评估个体或组织绩效的系统。该系统包括设定绩效目标、制定工作计划、跟踪工作进展、进行绩效评估和反馈、激励和奖励等环节。通过绩效管理系统，个体和组织可以更加清晰地了解自己的绩效水平，同时也可以及时发现存在的问题，从而提高绩效表现。绩效管理系统通常与薪酬管理、招聘和晋升相关联，是现代企业管理中不可或缺的一部分。
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